一、记者、通讯员实行年度聘用制度，自正式聘用之日起，任期一年。年度考核不合格者，取消记者资格，合格、优秀者重新聘用。

二、记者、通讯员有为本报采写新闻、通讯稿件的责任，每月投稿少于2篇或年度投稿少于20篇者，年度考核视为不合格，下年度不再聘用。

三、记者证、通讯员证是代表记者、通讯员在本报工作身份的有效证件，所有记者、通讯员都应维护本报的形象和荣誉，珍惜和爱护记者证、通讯员证，慎重使用记者证、通讯员证，不得持证为办理与采访无关的事项提供方便。

四、对违反本办法第三规定的记者、通讯员，第一次给予警告，第二次即取消记者、通讯员资格。

五、本报支持、鼓励记者、通讯员积极从事采访活动，为加强学校宣传工作而努力，采访活动必须遵循以下三项原则：

1.校报编辑部同意原则。记者、通讯员采访校领导、部门负责人、专家、学者、教授等必须先征得报社的同意，填写派遣单，方可进行采访，未经同意的，则视为无效采访，造成不良影响的，由本人承担责任，报社取消其记者、通讯员资格。

2.认真负责的原则。校报编辑部批准采访后，记者、通讯员进行采访前，要认真拟定采访计划，列出采访提纲，与被采访对象事先取得联系并同意后，方能进行采访，并无条件接受采访对象的拒访。

3.实事求是原则。记者、通讯员在采访过程中，记录要详实，整理稿件要认真负责，内容表述要准确严谨，内容真实，实事求是，不能歪曲事实，不能夸大渲染事实。脱稿后，一般应将稿件送交采访对象本人或单位审阅签字同意，再送交编辑部编发。

六、违反本办法第五条第2、3款的记者、通讯员，第一次给予严重警告，第二次取消记者、通讯员资格。

七、优秀记者、通讯员的评选，每年度评选一次，其比例为记者、通讯员总数的15%。报社对优秀记者、优秀通讯员给予一定的物质和精神奖励，连续两年被评为优秀记者、优秀通讯员给予一定的物质和精神奖励，连续两年被评为优秀的记者、通讯员，校报编辑部提供外出参观、学习、考察的机会。

八、优秀记者、通讯员的评选条件：政治素质高，职业道德好，工作积极热情，服从安排，较好地完成工作任务，工作成绩突出。

九、本报记者实行记者站管理制度。各学院记者站负责本站记者的推荐、管理、考核、评选工作，本报进行监督，确认优秀并表彰。

十、记者、通讯员必须参加校报编辑部组织的活动，完成采访任务，参加报社召开的会议，参加报社组织的培训。凡未能按时按质完成任务2次，未按时参加会议2次，未参加培训2次者，报社取消记者、通讯员资格，不再录用。

十一、凡被取消记者、通讯员资格的，其证件必须收回，系学生记者、通讯员的，在毕业时不予推荐。

十二、本报优先发表记者、通讯员采写的新闻、通讯稿件。

十三、记者、通讯员的培训，每年度举办1—2次，记者必须参加培训，凡缺席培训1次者，取消该年度优秀记者、通讯员评选资格。

十四、本办法适用于本报同意聘用的所有记者和通讯员。

十五、本办法自公布之日起实施，解释权归校报编辑部。

2014年3月17日

更新日期：2015年10月15日